Hasta pronto!!!

Como si de un programa de baile se tratase y terminase de expulsar al último concursante, os dejo con esta canción...

Haz Click y disfruta!!!

29-S

Quizá dentro de unos años, en nuestra felicidad de haber salido de la crisis (Dios así lo quiera), nadie recordará el 29 de septiembre, día de la Huelga General. Esta manifestación popular fue llevada a cabo por las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores. El fin de esta manifestación no era otro que el de manifestar el rechazo a los recortes sociales y la supresión de derechos a los trabajadores, reformas que había decretado el Gobierno Español.

Ir a la huelga no garantiza que el Gobierno modifique lo ya aprobado, pero al menos ayuda a que se den cuenta de que el pueblo no está de acuerdo y que se replanteen ciertos temas de la Reforma Laboral.

Justificada o no, lo cierto es que los trabajadores tienen derecho a realizar esta huelga, en este caso, para reivindicar sus derechos laborales.

Los sindicatos critican algunas de las reformas que se van a llevar a cabo, en este caso afirman que esta reforma no servirá para crear empleo y que tampoco reducirá la dualidad del mercado laboral, y en contra posición, aumentará la temporalidad.

Ante esta reforma, pocos han sido los empresarios que se han pronunciado, debido en parte a que son los mayores beneficiados de estas medidas. Los empresarios son los que tendrán el poder de decidir si tienes derecho a trabajar o no.

También me presento por carta...

Está entrada de hoy va dirigida a la carta de presentación, folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.

Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura y su objetivo destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.

La carta de presentación debe llevar al currículum, y el currículum a la entrevista de trabajo. De todas las ofertas que leí hace unas semanas con motivo de una práctica anterior, he decidido escoger una que lanza VOLKSWAGEN-AUDI ESPAÑA, S.A, la oferta es para ser la responsable de eventos y patrocinio de Audi. A continuación os muestro la oferta y la carta que les enviaría con el fin de obtener una entrevista y por consiguiente, obtener el empleo.

Alicia Esclapez

Calle La Calle

03293 Elche

Móvil: 629 XXX XXX

Email: alguno@hotmail.com

Encargado de selección de personal

Volkswagen - Audi España, S.A.
Parque de Negocios Mas Blau II
C/ de la Selva, 22
08820 El Prat de Llobregat - Barcelona
Teléfono +34 93 402 8967

Elche, 9 de diciembre de 2010

Estimado Sr.:

Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de responsable de eventos y patrocinio de Audi con motivo de la oferta publicada en la bolsa de empleo online Infojobs.com.

Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el último año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento de marketing de una empresa del sector deportivo o cultural, dos de mis grandes pasiones.

Unirme a su grupo cumpliría con creces mis expectativas de futuro, ya que desde siempre y gracias a mi padre, he disfrutado mucho con el mundo del motor y considero a Audi una de las marcas de referencia dentro de este sector.

Por otro lado, me gustaría hacerle saber que la Licenciatura que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar este puesto, así como he descubierto, a lo largo de estos años, mis grandes dotes de liderazgo, capacidad de iniciativa, capacidad de trabajar en equipo, actitud positiva ante todo y por supuesto, unas ganas continuas de aprender y continuar progresando en mi carrera profesional.

Finalmente, me gustaría destacar mis amplios conocimientos de inglés, mi actual estudio de italiano y por supuesto, mis habilidades informáticas como son, el manejo del paquete Office, InDesign, Photoshop y Freehand. Así mismo, tengo plena disponibilidad de cambiar de residencia y viajar siempre que sea necesario.

Por todo ello, considero que sería muy interesante que pudiéramos concertar una entrevista, en la que podría facilitarle los detalles que precise, porque confío que satisfarán las expectativas de su empresa.

En espera de su respuesta, le saluda atentamente.

Firma

Alicia Esclapez

                                                                                             

La empresa a la que me dirijo en esta carta es la fabricante alemana de automóviles Audi, que forma parte del Grupo Volkswagen. Esta empresa destaca por producir automóviles de alta gama y tiene como lema "a la vanguardia de la técnica". 

La verdad es que me parece una oferta genial, aunque quizás un poco demasiado para una recién licenciada. Aún así, intentar optar al puesto y mostrar interés por la empresa, nunca está demás.

Las redes sociales y yo!!!

Este post de hoy va dedicado a las redes sociales, principalmente Tuenti, Facebook y Twitter, redes que conozco mejor.

La verdad es que mi uso de estas redes con vistas a mi futuro laboral es escaso o nulo. Primero he de decir que uso Twitter escasamente, sobre todo en ocasiones que nombran algún follón que han tenido famosos en esta red. En cuanto a Tuenti, lo utilizo para comunicarme con mis amigos y compañeros de clase, aunque cada vez lo uso menos. Mi gran debilidad es Facebook, lo utilizo para volcar mis opiniones, mis pensamientos, mis gustos musicales, también lo utilizo para comunicarme con mis amigos: con los de aquí, los de allí y los de allá, aparecen fotos mías de fiesta, me uno a grupos inútiles… en fin! Mil cosas y características que todos conocemos de Facebook.

La cosa es que, desde hace poco más de un mes, decidí cambiar mi nombre real, por un alias. ¿Por qué? Preguntaban curiosos algunos de mis amigos. Pues las razones son varias, pero principalmente, por mi futuro, porque mientras no me haga fotos cuando estoy estudiando, disfrutando de mi familia, cumpliendo con mis deberes y obligaciones, no soy una persona “decente” y nadie en su sano juicio me contrataría. También porque diariamente me uno a páginas y grupos que, al igual que mis estados, enlaces y opiniones, son un reflejo de lo que soy y lo que pienso y todo eso está muy bonito, el problema es cuando el que te va a contratar, no opina lo mismo que tú. En fin, que ya pensando un poquito en lo que será de mi mañana, decidí que al menos los que me fueran a contratar no me encontraran en la red, quizás pronto me cree un nuevo perfil en Facebook con mi otra yo, la yo profesional. Y no peséis que peco de paleta, porque como ya sabemos, por tu dirección de correo también te pueden encontrar, pues bien, en el currículum siempre pongo el e-mail de mi yo profesional, para que tampoco puedan encontrarme con él.

Y bueno, ahora después de ser ya miembro de estas tres redes sociales, mi profesora me anima a unirme a cuatro nuevas: Jobandtalent, Viadeo, Linkedin y Xing. Hasta la fecha no conocía ninguna de las cuatro, así que pronto espero contaros mis experiencias con ellas.

Un saludo y a disfrutar del puente!

P.D. Aquí os dejo también, un divertido video sobre Facebook. En su momento fue un video que me divirtió mucho, espero que os guste!!! Facebook en vida real.

Consultoría Ocupacional y Desarrollo Profesional

Hola a todos!!! En esta ocasión no voy a utilizar el blog para realizar una práctica de clase, pero si os voy a hablar de algo que quizás os interese, muy relacionado con la asignatura y muy mucho con el post anterior. La verdad es que se trata de hacer un poco de publicidad de una empresa que acaba de surgir y como los principios son difíciles, aquí estoy yo, la prima de uno de los fundadores, para contaros un poco de que va todo.

Como bien dice en el título, la empresa se llama Consultoría Ocupacional y Desarrollo Profesional. Esta empresa nace para resolver los problemas que pueden surgir a la hora de acudir a una entrevista de trabajo y en el contexto actual, una economía en crisis en la que una entrevista laboral es una oportunidad que no podemos dejar escapar.

 Por ello, Santi Martínez y Miguel Bernabé ofrecen servicios de preparación y entrenamiento en:

-Entrevistas de selección

-Búsqueda activa de empleo

-Competencias laborales

-Orientación laboral

Con la ayuda de estos dos profesionales convertirás tu oportunidad en tu empleo.

Aprendiendo con Manuel Pérez Gil

Después de varios blogs hablando sobre el mercado laboral, nuestro perfil profesional y currículum… ha llegado el momento de hablar de la entrevista de trabajo. En la clase del pasado viernes tuvimos el placer de contar con Manuel Pérez Gil, el Director de Recursos Humanos de FNAC Alicante. Por ello, en este post estará dedicado a comentar las palabras, anécdotas y consejos que Manuel nos ofreció.

Antes de meternos en el asunto en sí, me gustaría concretar un poco cuales son las funciones que realizan los profesionales como Manuel. A rasgos generales, un Director de Recursos Humanos es el encargado de seleccionar, contratar, emplear y retener a los empleados de una empresa. A menudo esta tarea viene muy relacionada con la estrategia de la organización, ya que una empresa contratará a una persona en vez de otra en relación con la filosofía de la empresa. Como claro ejemplo de esto tenemos a la FNAC, que selecciona a su personal en armonía con aquello que quieren transmitir y lo que es la propia filosofía de la empresa; jóvenes desenfadados, que visten como quieren, llevan piercings, tatuajes y que si quieren llevan bambas para ir al trabajo.

Ahora me gustaría un poco hablar de lo que vino siendo la charla que este profesional nos dio. Primero de todo mi gran fallo y error grave a la hora de acudir a una entrevista: LLEGAR TARDE. Error que causo que me perdiera los primeros 10 minutos de las palabras de Manuel. Aún así tuve tiempo de escuchar muchas de las pautas que los entrevistados debemos seguir a la hora de acudir a la entrevista, algunas conocidas por mí como puede ser la higiene y concordar tu atuendo a la entrevista y otras menos conocidas como el tener que llevar tu currículum a la entrevista, ya que consideraba que como ya lo había entregado anteriormente con el fin de conseguir una entrevista, que no lo debía llevar conmigo.

A parte de los consejos que nos dio, también nos contó alguna de las anécdotas que como entrevistador ha vivido a lo largo de su carrera. Así mismo también nos mostró la web de empleo de la FNAC, animándonos a que colgásemos nuestro currículum y así unirnos a la empresa.

En líneas generales, puedo decir que me pareció una hora muy interesante y en la cual pudimos aprender de primera mano aquello que debemos hacer y lo que NUNCA hay que hacer. Así que, agradecer a Mar, la profesora, por brindarnos esta oportunidad.

Mi primera vez...

Aún recuerdo mi primera vez, mi primera entrevista de trabajo. Fue hace un par de años y el cargo a ocupar era el de dependienta de Pimkie. Días antes a esta entrevista, me llamaron por teléfono con el fin de fijar la cita. Esto fue posible gracias a que yo había repartido mi currículum por algunas tiendas de un centro comercial de mi ciudad, aunque no precisamente a esta tienda, pero una de las tiendas les facilitó mi currículum.

La verdad es que no estaba muy entusiasmada con la idea, ya que la tienda no va para nada conmigo. De todos modos, acepté acudir a la entrevista, al fin y al cabo un trabajo es un trabajo. 

En cuanto a la entrevista, fue un rotundo desastre. Las preguntas que me formularon me dejaron de estúpida para arriba, los nervios no ayudaron y mi inexperiencia menos. Así que como era de esperar, no me contrataron.

En cuanto a la segunda entrevista a la que he acudido, fue un poco mejor. En este caso se trataba de la tienda de ropa íntima Intimissimi. La forma de concertar la cita fue a través del currículum que les entregué en la tienda.

El día de la entrevista fue un día nervioso, o más bien era yo la que estaba nerviosa. Preparé mi vestuario a conciencia, ya que el puesto era de cara al público y quería mostrar mi mejor cara ante la persona que iba a decidir si me contrataba o no. Las preguntas fueron de lo más variadas: sobre mis aptitudes, sobre mis conocimientos sobre el establecimiento, mi disponibilidad… La verdad es que en esta ocasión salí un poco más contenta de la entrevista, sentía que había conectado con mi entrevistadora y con lo que ella buscaba, pero del mismo modo que ocurrió con la anterior entrevista, no fui la persona elegida.

En resumen, dos entrevistas, dos rechazos. Esperemos que a la tercera vaya la vencida, que sea para un puesto acorde con mi preparación y que me coja mejor preparada.