Aprendiendo con Manuel Pérez Gil

Después de varios blogs hablando sobre el mercado laboral, nuestro perfil profesional y currículum… ha llegado el momento de hablar de la entrevista de trabajo. En la clase del pasado viernes tuvimos el placer de contar con Manuel Pérez Gil, el Director de Recursos Humanos de FNAC Alicante. Por ello, en este post estará dedicado a comentar las palabras, anécdotas y consejos que Manuel nos ofreció.

Antes de meternos en el asunto en sí, me gustaría concretar un poco cuales son las funciones que realizan los profesionales como Manuel. A rasgos generales, un Director de Recursos Humanos es el encargado de seleccionar, contratar, emplear y retener a los empleados de una empresa. A menudo esta tarea viene muy relacionada con la estrategia de la organización, ya que una empresa contratará a una persona en vez de otra en relación con la filosofía de la empresa. Como claro ejemplo de esto tenemos a la FNAC, que selecciona a su personal en armonía con aquello que quieren transmitir y lo que es la propia filosofía de la empresa; jóvenes desenfadados, que visten como quieren, llevan piercings, tatuajes y que si quieren llevan bambas para ir al trabajo.

Ahora me gustaría un poco hablar de lo que vino siendo la charla que este profesional nos dio. Primero de todo mi gran fallo y error grave a la hora de acudir a una entrevista: LLEGAR TARDE. Error que causo que me perdiera los primeros 10 minutos de las palabras de Manuel. Aún así tuve tiempo de escuchar muchas de las pautas que los entrevistados debemos seguir a la hora de acudir a la entrevista, algunas conocidas por mí como puede ser la higiene y concordar tu atuendo a la entrevista y otras menos conocidas como el tener que llevar tu currículum a la entrevista, ya que consideraba que como ya lo había entregado anteriormente con el fin de conseguir una entrevista, que no lo debía llevar conmigo.

A parte de los consejos que nos dio, también nos contó alguna de las anécdotas que como entrevistador ha vivido a lo largo de su carrera. Así mismo también nos mostró la web de empleo de la FNAC, animándonos a que colgásemos nuestro currículum y así unirnos a la empresa.

En líneas generales, puedo decir que me pareció una hora muy interesante y en la cual pudimos aprender de primera mano aquello que debemos hacer y lo que NUNCA hay que hacer. Así que, agradecer a Mar, la profesora, por brindarnos esta oportunidad.

Mi primera vez...

Aún recuerdo mi primera vez, mi primera entrevista de trabajo. Fue hace un par de años y el cargo a ocupar era el de dependienta de Pimkie. Días antes a esta entrevista, me llamaron por teléfono con el fin de fijar la cita. Esto fue posible gracias a que yo había repartido mi currículum por algunas tiendas de un centro comercial de mi ciudad, aunque no precisamente a esta tienda, pero una de las tiendas les facilitó mi currículum.

La verdad es que no estaba muy entusiasmada con la idea, ya que la tienda no va para nada conmigo. De todos modos, acepté acudir a la entrevista, al fin y al cabo un trabajo es un trabajo. 

En cuanto a la entrevista, fue un rotundo desastre. Las preguntas que me formularon me dejaron de estúpida para arriba, los nervios no ayudaron y mi inexperiencia menos. Así que como era de esperar, no me contrataron.

En cuanto a la segunda entrevista a la que he acudido, fue un poco mejor. En este caso se trataba de la tienda de ropa íntima Intimissimi. La forma de concertar la cita fue a través del currículum que les entregué en la tienda.

El día de la entrevista fue un día nervioso, o más bien era yo la que estaba nerviosa. Preparé mi vestuario a conciencia, ya que el puesto era de cara al público y quería mostrar mi mejor cara ante la persona que iba a decidir si me contrataba o no. Las preguntas fueron de lo más variadas: sobre mis aptitudes, sobre mis conocimientos sobre el establecimiento, mi disponibilidad… La verdad es que en esta ocasión salí un poco más contenta de la entrevista, sentía que había conectado con mi entrevistadora y con lo que ella buscaba, pero del mismo modo que ocurrió con la anterior entrevista, no fui la persona elegida.

En resumen, dos entrevistas, dos rechazos. Esperemos que a la tercera vaya la vencida, que sea para un puesto acorde con mi preparación y que me coja mejor preparada.

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"La mentira es una flor marchita, un caramelo sin sabor o simplemente la desgracia ajena y propia".

LO SIENTO :(

Mi Curriculum

Soy una chica de 21 años y  actualmente curso 4º de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Antes de acceder a la universidad, realicé mis estudios de bachillerato en el colegio Salesianos San José Artesano de Elche, cursé el bachillerato de ciencias sociales.

Tengo una formación complementaria muy variada, pero en su mayoría son cursos ofertados por mi universidad y relacionados con la comunicación, la publicidad o las relaciones públicas. 

En cuanto a la experiencia profesional, decir que es escasa, sobre todo en relación con mis estudios y mi formación. Mi única experiencia laboral ha sido en el sector de la hostelería, más concretamente como camarera en una cafetería. Este trabajo lo he desarrollado desde el pasado año hasta muy recientemente. De un modo no profesional y de forma voluntaria, durante los veranos de 2007, 2008 y 2009, he sido monitora en un campamento de verano (Campamento Urbano de Elche), este campamento estaba destinado a 100 niños en situación de riesgo por exclusión social.

A parte de mis estudios y mi experiencia laboral, también poseo ciertas habilidades que considero de interés a la hora de contratarme. Estas actividades se dividen en dos grandes grupos: idiomas e informática. Por parte de los idiomas he de destacar mi conocimiento en inglés, en este idioma me manejo mejor de forma escrita, pero al mismo tiempo tengo gran fluidez a la hora de hablarlo. Además del inglés, me considero bilingüe en español y valenciano, ya que puedo utilizar de forma indistinta ambas lenguas. En la actualidad, me encuentro estudiando italiano para seguir enriqueciéndome y ampliando mis conocimientos de idiomas. Por parte de la informática, tengo pleno control del paquete Office y además poseo un conocimiento general sobre programas de diseño tales como Adobe Indesign, Adobe Photoshop o Freehand.

Así mismo, quiero destacar otros datos importantes como pueden ser que poseo el carnet de conducir tipo B1 y de vehículo propio. También tengo total disponibilidad para viajar y ningún problema para cambiar mi residencia.

A continuación, os dejo una breve presentación con los aspectos más destacados de mi currículum.

Curriculum

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¡Futuro empleo ven a mí!

En la práctica anterior escogimos el perfil profesional en el que nos gustaría trabajar el día de mañana, pero bien, ahora es el momento de ser un poco realistas y ver las ofertas de trabajo que este empleo nos puede ofrecer. Para ello podemos consultar webs de ofertas de trabajo como pueden ser:

-Infojobs

-Laboris

-Trabajos

-Monster

-Redtrabaja

-Computrabajo

-Careerbuilder

Una vez encontradas algunas de las páginas más relevantes para la búsqueda de empleo, decido entrar en ellas a ver qué clase de puestos ofrecen en este sector, las competencias y habilidades que solicitan, remuneración, horarios...

En cuanto a las competencias y habilidades que las empresas del sector solicitan son básicamente la posesión de un título universitario, ya sea en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas (como es mi caso)o Administración y Dirección de Empresas; el conocimiento de idiomas, ya que como bien sabemos el inglés es indispensable a la hora de encontrar trabajo; y por último y como siempre: la experiencia. Creo que la experiencia es algo muy bueno, y que a nivel del que contrata si escoges a uno con experiencia, mejor que enseñar a un nuevo. ¿Pero qué pasa con los que no tenemos experiencia? Si nadie nos da la oportunidad de aprender, nunca aprenderemos. Por lo que, salvo la experiencia, que actualmente es nula, los demás aspectos, más o menos, los tengo hechos. Ya que en breve finalizaré mi licenciatura en Publicidad y RRPP y me manejo bastante bien en inglés.

Por otro lado, me gustaría hablar de las remuneraciones, ya que son muy variadas, pero en general los sueldos oscilan entre los 11.500 y los 20.000 euros al año, en jornadas laborales completas. Así mismo, estos contratos suelen ser temporales, aproximadamente contrataciones por 3 años. Estos empleos se encuentran en su mayoría en grandes capitales, como Barcelona y Madrid, esto es debido a que en éstas también se encuentra la mayor concentración de grandes empresas a las que dar servicio. Mudarme para conseguir un trabajo era algo que acepte hace mucho tiempo, por lo tanto no supone un esfuerzo para mí, más bien al contrario, una especie de reto de establecerme en una ciudad nueva, con compañeros y amigos nuevos.

¡Mamá quiero ser organizadora de eventos!

Como bien señalo en el título de esta nueva entrada, a lo que me gustaría dedicarme es a un ámbito de las relaciones públicas, a la organización de eventos.

Comúnmente, un organizador de eventos es aquel profesional que se encarga de diseñar, planificar y producir todo tipo de eventos, ya sean ceremonias, congresos, festivales, eventos deportivos… Estos eventos pueden tener diferentes finalidades. Además, este profesional se encarga hasta del más mínimo detalle; ya sea la selección y reserva del espacio en el que se llevará a cabo el evento, los presupuestos, la búsqueda de cosas específicas para el evento o el mismo catering que se servirá en el mismo. En resumen, el organizador de eventos es un mago al servicio de la persona que lo contrata, ya que en ocasiones tienen que hacer magia para complacer las peticiones de sus clientes.

Así mismo, en lengua inglesa, esta profesión recibe diferentes modos de referirse a esta labor: conference coordinator, convention planner, special event coordinator, meeting manager, meeting planner. Aunque en España nos quedamos con la denominación de organizador de eventos. Por otro lado, el mercado de los eventos también es identificado con el acrónimo MICE: Meetings (reuniones), Incentives (incentivos), Conferences (congresos) y Exhibitions (exposiciones).

Con respecto al sector, podemos afirmar que existe una falta de profesionalización del mismo, y esto es debido al gran número de empresas que se dedican a esta actividad, pero que carecen de las estructuras y conocimientos pertinentes para dar servicios con todas las garantías.

En lo que a mí respecta, creo que un organizador de eventos debe tener una serie de competencias y habilidades básicas para la consecución de esta profesión. Éstas, básicamente, son el conocimiento de idiomas, como es de esperar todo profesional, sea o no de esta rama, debe conocer y dominar el inglés, del mismo modo que cuantos más idiomas conozca, mejor. Considero que cada idioma que se conoce es una puerta más que se abre a la búsqueda de empleo. También creo que es muy importante conocer la ciudad en la que trabajas, los lugares que posee, las empresas que te pueden ayudar con sus servicios y sobre todo conocer mucha gente que te sirva de guía para la realización de determinados eventos. Otra de las cosas que debe poseer este profesional es mucho dinamismo y ser muy emprendedor. Por otro lado, debe ser una persona que viva al día y en constante aprendizaje, conociendo un poco de todo: desde las estrategias, los servicios, los lugares idóneos donde realizar los eventos o nociones sobre calidad de alimentos.

En cuanto a las empresas más fuertes del sector, me gustaría destacar las siguientes:

-Actúas, Protocolo y Comunicación: una agencia especializada en la organizacion de eventos y protocolo,  que tiene clientes tales como Bassat y Ogilvy, el Ministerio de Fomento o la Cruz Roja.

-AP Productions: empresa barcelonesa especializada en dar soporte artístico y técnico a la producción y organización de eventos de todo tipo. La empresa de Antonio Peral tiene clientes tan destacados como El corte inglés, Pronovias… y han colaborado para eventos de Custo Barcelona, BMW, F.C.Barcelona o Mastercard entre otros.

-Tarsa, Relaciones Públicas: empresa ilicitana, primera de la Comunidad Valenciana dedicada exclusivamente a las Relaciones Públicas con una concepción funcional y vanguardista importada de las agencias anglosajonas. Ésta fue incluida en el ranking de Eventoplus de las cien mejores empresas de RR.PP., concretamente en el número 38.